Posted on

Työvaatevallankumous on ovella

Vaatevallankumousviikolla keskitytään ymmärrettävistä syistä varsinkin pikamuotiin ja sen kuluttamiseen, koska niitä koskeviin valintoihin meistä jokainen voi vaikuttaa omilla teoillaan. Meidänkin henkilökuntamme on osallistunut erilaisiin vastuullisuustempauksiin mm. laskemalla omat vaatteensa ja pohtimalla, miten voisi vähentää uusien vaatteiden tarpeetonta hankintaa tai edistää jo hankittujen vaatteiden vastuullista kierrättämistä.

Työvaatteet vastuullisuustekona

Tekstiili- ja vaateteollisuus ei kuitenkaan ole vain kuluttajille suunnattua pikamuotia. Me työ-, yhteisö- ja virkavaatteiden valmistajana näemme päivittäin aitiopaikalta, millaisia valintoja työvaatteisiin liittyy ja millaisia asioita näistä valinnoista seuraa. Siksi haluamme tuoda myös tämän näkökulman esiin.

Pikamuodin virtaukset heijastuvat työvaatteiden valmistukseen viiveellä. Niin yritysten työntekijät kuin asiakkaatkin kyseenalaistavat yhä enemmän työvaatteita, niiden alkuperää ja elinkaaren pituutta. Niinpä mekin selvitämme jatkuvasti yhä enemmän muun muassa kankaiden ja tarvikkeiden alkuperää, kestävyysominaisuuksia ja muita tarpeellisia ratkaisuja. Iloksemme voimme todeta, että merkittävä osa työvaatteistamme valmistetaan joko omalla tehtaallamme Topper Baltissa Viron Viljandissa, muualla Virossa tai Baltiassa sekä Portugalissa. Pyrimme myös jatkuvasti selvittämään vaihtoehtoja hoitaa koko tuotantomme mahdollisimman lähellä aina, kun se asiakkaan vaatimukset huomioon ottaen on mahdollista.

Asiakkaan valinnoilla ja arvoilla on työvaatteiden hankinnassa, käytössä ja kierrätyksessä suuri merkitys. Työvaatteita käytetään useita tunteja melkein joka päivä, ja erilaiset työtehtävät asettavat vaatteiden kestävyydelle ja materiaalivalinnoille joskus todella haasteellisiakin vaatimuksia. Hankintoihin käytettävissä olevat varat ovat rajalliset, ja niillä pitäisi saada ylle hinta-laatusuhteeltaan parasta mahdollista. Kalliisiin kokeiluihin ei useinkaan ole varaa, mutta oikeilla valinnoilla on mahdollisuus päästä niin yrityksen kuin ympäristönkin kannalta hyvään lopputulokseen.

Ammattitaitoon kannattaa luottaa

Koska työvaatteiden hankinta on hyvin ala-, yritys- ja tapauskohtaista, on isoja yleistyksiä hankintoihin liittyen usein vaikea tehdä. Tässä kohtaa näyttämölle astuu ammattitaito. Meillä Topperissa henkilökunnan ammattitaito on tietoinen vastuullisuussatsaus. Niin myynnissä, asiakaspalvelussa kuin varastolla asiakkaidemme kysymyksiin vastaavat tekstiili- ja vaatetusalan koulutuksen saaneet kokeneet ammattilaiset.

Laadukkaasti valmistetut, toimivat ja tyylikkäät työvaatteet ovat hyvän palvelun ohella erittäin mieleen jäävä käyntikortti asiakkaille. Siististi ja alan vaatimusten mukaisesti pukeutunut työntekijä herättää luottamusta, vakuuttaa olemuksellaan ja antaa työpaikasta ja koko alasta uskottavan kuvan. Siksi ei ole ihan sama, millaisessa uniformussa töissä ollaan.

Meillä on melkein neljän vuosikymmenen mittainen kokemus työntekijöiden ja virkamiesten vaatettamisesta. Sen seurauksena meillä on myös aikamoinen arkisto toimivista käytännöistä, kaavoista ja yksityiskohdista. Usein nämä vaihtoehdot ovat myös niitä, jotka kestävät, toimivat ja aiheuttavat pitkällä aikavälillä myös kustannussäästöjä asiakkaillemme.

Vinkkejä vastuullisiin työvaatehankintoihin

  • Huolehdi, että mallistot suunnitellaan pitkäikäisiksi ja että niitä on tarpeen tullen helppo muunnella: vaatteet tulee käytettyä loppuun, kun koko mallistoa ei tarvitse uusia kerralla. Ja kas, turha vaatehävikki vähenee.
  • Kierrätä työvaatteita: usein työvaatteet voidaan kierrättää useammalla työntekijällä, jos ne ovat esimerkiksi kausityöntekijän jäljiltä vielä käyttökuntoisia. Tähän tarkoitukseen olemme kehittäneet Aarre-konseptin, joka on jo käytössä asiakkaillamme. Näin vaatteiden elinkaari pitenee ja huolletut vaatteet palaavat siisteinä uudelleen käyttöön.
  • Kiinnitä huomiota materiaaleihin, suunnitteluun ja valmistukseen: työvaate ei ole muotivaate. Sen pitää kestää kovaakin käyttöä päivästä toiseen. Usein samanlaisina toistuvat liikeradat ja asennot kuluttavat vaatetta jostain kohdasta enemmän kuin toisesta. Siksi jokin muotivaatteen materiaali ei työvaatetuksessa ole välttämättä paras ratkaisu. Hyvässä suunnittelussa otetaankin huomioon työn vaatteelle asettamat vaatimukset esimerkiksi hygienian, ulkonäön, yksityiskohtien ja liikeratojen suhteen. Ammattitaitoinen valmistus takaa, että vaatteet kestävät tarkoituksessaan mahdollisimman pitkään.
  • Pohdi budjetti: melko selvää on, että käytettävissä olevat rahat vaikuttavat siihen, mitä, missä ja mistä materiaaleista voidaan tehdä. Kun budjetti ja tilausmäärät ovat oikeassa suhteessa keskenään, päästään useimmiten parhaaseen lopputulokseen. Muista, että halpa hinta ei tavallisesti ole kovin vastuullisen vaatteen merkki.
  • Kerro työntekijöille vaatteiden oikean koon valinnasta ja oikeanlaisesta huollosta: kokemuksemme mukaan väärän koon valinta on yksi eniten työvaatteiden hajoamiseen ja suunniteltua nopeampaan kulumiseen vaikuttavista tekijöistä. Jatkuvassa jännitteessä olevat saumat tai kireät kohdat tai aivan liian isot vaatteet kuluvat nopeammin puhki tai ratkeavat. Usein ne eivät myöskään näytä hyvältä. Vaatteiden oikeanlaisella huollolla vaikutetaan myös merkittävästi vaatteiden kestävyyteen. Vaatteiden pesun ja huollon osaaminen ei ole itsestäänselvyys.
  • Mieti, miten vaatteet tilataan, toimitetaan ja varastoidaan eri toimipaikoissa: isot varastot ja monet toimitukset kuormittavat ympäristöä ja nielevät rahaa. Suunnittelemalla logistiikan huolellisesti säästät luontoa, rahaa ja hermoja.
  • Pohdi vaatteiden koko elinkaari jo ennen hankintaa: kuinka kauan vaatteiden tulisi kestää, miten niitä käytetään ja mihin ne päätyvät sen jälkeen, kun ne on poistettu käytöstä. Erityisesti sekoitemateriaalit ovat hankalia kierrätettäviä. Hyvällä suunnittelulla niin asiakkaat, yhteistyökumppanit kuin ympäristö kiittävät.

Kaiken takana on maalaisjärki

Me Topperissa olemme työvaatetuksen ammattilaisia ja meidän tehtävämme on huolehtia siitä, että saat työvaatehankinnoissa kaiken tarvitsemasi avun ja ammattitaidon. Olemme suunnitelleet palvelumme niin, että sinä voit keskittyä työvaatehankintojen sijaan ydintehtävääsi ja me huolehdimme tarvittaessa puolestasi työvaatteiden hankinta-, toimitus- ja varastointiprosesseista. Selvitämme vastaukset myös niihin kysymyksiin, joihin emme välttämättä vielä niitä tiedä, mutta joiden tutkimiseen meillä on ammattitaitomme ja kokemuksemme nojalla verrattomat edellytykset.

Koko olemassaolomme ajan toimintamme ytimessä on ollut perinteinen maalaisjärki: tehdään huolellisesti ja hyvää. Kehitetään, korjataan ja parannetaan. Huolehditaan itsestä, muista ja ympäristöstä pienillä ja suurilla teoilla. Uskomme maalaisjärjen voimaan sinun ja yrityksesi parhaaksi myös tulevaisuudessa.

Meidän väkeä

Tässä tehtaamme Topper Baltin ompelijoita ja muita työntekijöitä. Topperin työntekijöihin voit tutustua tästä.

Ompelija Ene
Leikkaajat Annika & Gea
Ompelija Eerika
Ompelija Maire
Ompelija Regina
Ompelija Ruth
Silittäjä Tatjana
Varaston Kadi
Posted on

Malliompelija yhdistää tekniikan luovuuteen

Meillä Topperissa voidaan ylpeinä kertoa, että kaikki tuotteemme suunnitellaan Suomessa. Tärkeä osa suunnittelua on malliompelu, sillä sen perusteella ohjeistetaan alihankkijat tekemään tuotteista tehokkaasti ja varmasti sellaisia kuin asiakas on niistä halunnut. Nykypäivänä ompelutaito alkaa olla katoavaa kansanperinnettä. Osaava ja ammattitaitoinen malliompelija on siis yritykselle kullan arvoinen. Topperissa malliompelijoita on tällä hetkellä kaksi.

Asiantuntemuksella ja ammattitaidolla laadukkaaseen lopputulokseen

Malliompeluun ei varsinaisesti ole valmistavaa koulutusta. Meidän malliompelijoistamme Eila Pihkakoski on aikanaan opiskellut vaatetusteollisuusteknikoksi, Anne Sjöblom taas on koulutukseltaan vestonomi ja pukuompelija. Molemmat ovat sitä mieltä, että koulutus on antanut työhön perustaidot, mutta valtaosa työstä on jatkuvaa oppimista. Eilalla on malliompeluun vuosikymmenten kokemus, Anne taas on aloittanut työssä kuluvan vuoden alusta, mutta hänelläkin on vankka tausta vaatetusalalta.

– Vaatteen valmistus ja kaavaoppi pitää tuntea tässä työssä ensiluokkaisen hyvin, pohtii Anne.

– Lisäksi materiaalien tuntemus on tosi tärkeää ja se, miten erilaiset materiaalit työstettäessä käyttäytyvät, lisää Eila.

Kun kyse on vaativasta tuotekehityksestä, onnistuneeseen lopputulokseen ei useimmiten päästä ensimmäisellä ompelulla. Molemmat toteavatkin ykskantaan, että jos jotain, niin purkamaan malliompelijan työssä myös oppii. Eila alleviivaakin purkamistaidon merkitystä. Se kun ei ole mikään itsestäänselvyys sekään. Ylipäätään tärkeää on tietysti myös kokonaisen vaatteen kokoamisen taito.

Tiimityötä tuotekehityksessä

Ompelu on itsenäistä työskentelyä, mutta iso osa malliompelijan työstä on myös yhteispeliä muiden tuotetiimiläisten, kuten suunnittelijan ja mallimestarin kanssa.  Tiimin tehtävänä on kehittää työtapoja ja menetelmiä niin, että asiakkaan toiveet pystytään toteuttamaan kustannustehokkaasti ja että tuote kestää käytössä hyvän näköisenä ja toimivana pitkään. Ei riitä, että ompelija osaa toteuttaa suunnitelmat: työssä on osattava myös kyseenalaistaa.

– Joskus saatamme tehdä jotain yksityiskohtaa, kuten vaikka taskua moneen kertaan, ennen kuin edes lähdetään kokoamaan kokonaista vaatetta, kertoo Eila.

Työprosessit myös vaihtelevat asiakkaiden toimeksiannoista riippuen. Joskus ohjeistus tulee suoraan omalta, joskus asiakkaan suunnittelijalta ja mallimestarilta. Prototyyppejä voidaan tehdä useita tai valmista voidaan saada kerralla. Joskus jonkin yksityiskohdan hiomiseen vaaditaan paljonkin erilaisia versiota. Varsinkin työvaatteissa saattaa olla paljon erikoistarpeita ja -vaatimuksia, jotka tuotteen pitää täyttää.

Motivaattorina yhdessä onnistuminen ja toimivan vaatteen valmistus

Sekä Eila että Anne ovat yhtä mieltä siitä, että malliompelu yhdistää parhaimmillaan sujuvasti teknisen osaamisen ja luovuuden. Koska tavoitteena on toimivan työohjeistuksen tekeminen isompaa tuotantoa varten, on tärkeää, että malliompelijat tuntevat myös alihankkijan työkulttuurin. Pelkän valmiin vaatteen aikaansaaminen ei siis vielä riitä.

– Meidän pitää tietää, millaista vaatteen valmistus eri toimipaikoissa on, sillä tuotteen on oltava samanlainen ja yhtä kestävä, ompelipa sen kuka tahansa. Lisäksi on tiedettävä, millaisia koneita alihankkijalla on käytössään erilaisten yksityiskohtien toteuttamiseen, luettelee Eila.

Kokenut malliompelija nauttii eniten tehtävistä, joissa suunnittelija on saanut hyvän toimeksiannon, suunnittelu ja kaavoitus ovat sujuneet nappiin ja ompelijakin vielä onnistuu.

– Ne hetket palkitsevat. Ja se, että saa tehdä yksittäiskappaleita. Tykkään ompelemisesta ja itsenäisestä työstä, se on saanut viihtymään tässä työssä, perustelee Eila.

Annen malliompelijan ammattiin ajoi intohimo tehdä toimivia ja kestäviä työvaatteita.

– Toimiva ja siisti työvaatetus antaa alalla kuin alalla kuvan asiantuntevasta ja osaavasta henkilöstöstä. Haluan olla mukana vahvistamassa sitä kulttuuria. Malliompelijan työssä kiehtoo juuri se, että siinä tarvitaan monipuolisesti alan tietotaitoa sekä ompelusta että koneista, mutta myös luovuutta ja mielikuvitusta, listaa Anne.

Punainen lanka -blogijuttusarjamme tutustuttaa sinut tekstiili- ja vaatetusalan osaamiseen Topperilla.