Posted on

Työvaatevallankumous on ovella

Vaatevallankumousviikolla keskitytään ymmärrettävistä syistä varsinkin pikamuotiin ja sen kuluttamiseen, koska niitä koskeviin valintoihin meistä jokainen voi vaikuttaa omilla teoillaan. Meidänkin henkilökuntamme on osallistunut erilaisiin vastuullisuustempauksiin mm. laskemalla omat vaatteensa ja pohtimalla, miten voisi vähentää uusien vaatteiden tarpeetonta hankintaa tai edistää jo hankittujen vaatteiden vastuullista kierrättämistä.

Työvaatteet vastuullisuustekona

Tekstiili- ja vaateteollisuus ei kuitenkaan ole vain kuluttajille suunnattua pikamuotia. Me työ-, yhteisö- ja virkavaatteiden valmistajana näemme päivittäin aitiopaikalta, millaisia valintoja työvaatteisiin liittyy ja millaisia asioita näistä valinnoista seuraa. Siksi haluamme tuoda myös tämän näkökulman esiin.

Pikamuodin virtaukset heijastuvat työvaatteiden valmistukseen viiveellä. Niin yritysten työntekijät kuin asiakkaatkin kyseenalaistavat yhä enemmän työvaatteita, niiden alkuperää ja elinkaaren pituutta. Niinpä mekin selvitämme jatkuvasti yhä enemmän muun muassa kankaiden ja tarvikkeiden alkuperää, kestävyysominaisuuksia ja muita tarpeellisia ratkaisuja. Iloksemme voimme todeta, että merkittävä osa työvaatteistamme valmistetaan joko omalla tehtaallamme Topper Baltissa Viron Viljandissa, muualla Virossa tai Baltiassa sekä Portugalissa. Pyrimme myös jatkuvasti selvittämään vaihtoehtoja hoitaa koko tuotantomme mahdollisimman lähellä aina, kun se asiakkaan vaatimukset huomioon ottaen on mahdollista.

Asiakkaan valinnoilla ja arvoilla on työvaatteiden hankinnassa, käytössä ja kierrätyksessä suuri merkitys. Työvaatteita käytetään useita tunteja melkein joka päivä, ja erilaiset työtehtävät asettavat vaatteiden kestävyydelle ja materiaalivalinnoille joskus todella haasteellisiakin vaatimuksia. Hankintoihin käytettävissä olevat varat ovat rajalliset, ja niillä pitäisi saada ylle hinta-laatusuhteeltaan parasta mahdollista. Kalliisiin kokeiluihin ei useinkaan ole varaa, mutta oikeilla valinnoilla on mahdollisuus päästä niin yrityksen kuin ympäristönkin kannalta hyvään lopputulokseen.

Ammattitaitoon kannattaa luottaa

Koska työvaatteiden hankinta on hyvin ala-, yritys- ja tapauskohtaista, on isoja yleistyksiä hankintoihin liittyen usein vaikea tehdä. Tässä kohtaa näyttämölle astuu ammattitaito. Meillä Topperissa henkilökunnan ammattitaito on tietoinen vastuullisuussatsaus. Niin myynnissä, asiakaspalvelussa kuin varastolla asiakkaidemme kysymyksiin vastaavat tekstiili- ja vaatetusalan koulutuksen saaneet kokeneet ammattilaiset.

Laadukkaasti valmistetut, toimivat ja tyylikkäät työvaatteet ovat hyvän palvelun ohella erittäin mieleen jäävä käyntikortti asiakkaille. Siististi ja alan vaatimusten mukaisesti pukeutunut työntekijä herättää luottamusta, vakuuttaa olemuksellaan ja antaa työpaikasta ja koko alasta uskottavan kuvan. Siksi ei ole ihan sama, millaisessa uniformussa töissä ollaan.

Meillä on melkein neljän vuosikymmenen mittainen kokemus työntekijöiden ja virkamiesten vaatettamisesta. Sen seurauksena meillä on myös aikamoinen arkisto toimivista käytännöistä, kaavoista ja yksityiskohdista. Usein nämä vaihtoehdot ovat myös niitä, jotka kestävät, toimivat ja aiheuttavat pitkällä aikavälillä myös kustannussäästöjä asiakkaillemme.

Vinkkejä vastuullisiin työvaatehankintoihin

  • Huolehdi, että mallistot suunnitellaan pitkäikäisiksi ja että niitä on tarpeen tullen helppo muunnella: vaatteet tulee käytettyä loppuun, kun koko mallistoa ei tarvitse uusia kerralla. Ja kas, turha vaatehävikki vähenee.
  • Kierrätä työvaatteita: usein työvaatteet voidaan kierrättää useammalla työntekijällä, jos ne ovat esimerkiksi kausityöntekijän jäljiltä vielä käyttökuntoisia. Tähän tarkoitukseen olemme kehittäneet Aarre-konseptin, joka on jo käytössä asiakkaillamme. Näin vaatteiden elinkaari pitenee ja huolletut vaatteet palaavat siisteinä uudelleen käyttöön.
  • Kiinnitä huomiota materiaaleihin, suunnitteluun ja valmistukseen: työvaate ei ole muotivaate. Sen pitää kestää kovaakin käyttöä päivästä toiseen. Usein samanlaisina toistuvat liikeradat ja asennot kuluttavat vaatetta jostain kohdasta enemmän kuin toisesta. Siksi jokin muotivaatteen materiaali ei työvaatetuksessa ole välttämättä paras ratkaisu. Hyvässä suunnittelussa otetaankin huomioon työn vaatteelle asettamat vaatimukset esimerkiksi hygienian, ulkonäön, yksityiskohtien ja liikeratojen suhteen. Ammattitaitoinen valmistus takaa, että vaatteet kestävät tarkoituksessaan mahdollisimman pitkään.
  • Pohdi budjetti: melko selvää on, että käytettävissä olevat rahat vaikuttavat siihen, mitä, missä ja mistä materiaaleista voidaan tehdä. Kun budjetti ja tilausmäärät ovat oikeassa suhteessa keskenään, päästään useimmiten parhaaseen lopputulokseen. Muista, että halpa hinta ei tavallisesti ole kovin vastuullisen vaatteen merkki.
  • Kerro työntekijöille vaatteiden oikean koon valinnasta ja oikeanlaisesta huollosta: kokemuksemme mukaan väärän koon valinta on yksi eniten työvaatteiden hajoamiseen ja suunniteltua nopeampaan kulumiseen vaikuttavista tekijöistä. Jatkuvassa jännitteessä olevat saumat tai kireät kohdat tai aivan liian isot vaatteet kuluvat nopeammin puhki tai ratkeavat. Usein ne eivät myöskään näytä hyvältä. Vaatteiden oikeanlaisella huollolla vaikutetaan myös merkittävästi vaatteiden kestävyyteen. Vaatteiden pesun ja huollon osaaminen ei ole itsestäänselvyys.
  • Mieti, miten vaatteet tilataan, toimitetaan ja varastoidaan eri toimipaikoissa: isot varastot ja monet toimitukset kuormittavat ympäristöä ja nielevät rahaa. Suunnittelemalla logistiikan huolellisesti säästät luontoa, rahaa ja hermoja.
  • Pohdi vaatteiden koko elinkaari jo ennen hankintaa: kuinka kauan vaatteiden tulisi kestää, miten niitä käytetään ja mihin ne päätyvät sen jälkeen, kun ne on poistettu käytöstä. Erityisesti sekoitemateriaalit ovat hankalia kierrätettäviä. Hyvällä suunnittelulla niin asiakkaat, yhteistyökumppanit kuin ympäristö kiittävät.

Kaiken takana on maalaisjärki

Me Topperissa olemme työvaatetuksen ammattilaisia ja meidän tehtävämme on huolehtia siitä, että saat työvaatehankinnoissa kaiken tarvitsemasi avun ja ammattitaidon. Olemme suunnitelleet palvelumme niin, että sinä voit keskittyä työvaatehankintojen sijaan ydintehtävääsi ja me huolehdimme tarvittaessa puolestasi työvaatteiden hankinta-, toimitus- ja varastointiprosesseista. Selvitämme vastaukset myös niihin kysymyksiin, joihin emme välttämättä vielä niitä tiedä, mutta joiden tutkimiseen meillä on ammattitaitomme ja kokemuksemme nojalla verrattomat edellytykset.

Koko olemassaolomme ajan toimintamme ytimessä on ollut perinteinen maalaisjärki: tehdään huolellisesti ja hyvää. Kehitetään, korjataan ja parannetaan. Huolehditaan itsestä, muista ja ympäristöstä pienillä ja suurilla teoilla. Uskomme maalaisjärjen voimaan sinun ja yrityksesi parhaaksi myös tulevaisuudessa.

Meidän väkeä

Tässä tehtaamme Topper Baltin ompelijoita ja muita työntekijöitä. Topperin työntekijöihin voit tutustua tästä.

Ompelija Ene
Leikkaajat Annika & Gea
Ompelija Eerika
Ompelija Maire
Ompelija Regina
Ompelija Ruth
Silittäjä Tatjana
Varaston Kadi
Posted on

Toivotamme hyvää Osta työtä Suomeen -päivää!

Tänään 4.12.2019 vietetään viidettä kertaa Suomalaisen Työn Liiton järjestämää Osta työtä Suomeen -päivää. Sen tarkoituksena on muistutella, että ostamalla kotimaisia tuotteita, palveluita ja osaamista, vaikutat työpaikkojen pysymiseen ja syntymiseen Suomessa. Suomalaisen Työn Liiton mukaan jos jokainen suomalainen ostaisi 10 eurolla kuukaudessa kotimaista työtä se synnyttäisi 10 000 vuosityöpaikkaa. Ei ihan merkityksetöntä siis!

Laajaa tekstiili- ja vaatetusalan osaamista

Topper Uniform on vuonna 1983 perustettu suomalainen yritys. Työllistämme Liedon Tuulissuolla sijaitsevassa toimipisteessämme 16 ihmistä, ja Vantaalla yhden. Työvaatemallistomme suunnitellaan ja kaavoitetaan Liedossa. Tuotteiden suunnittelusta ja malliompelusta vastaavat ammattitaitoiset tekstiili- ja vaatetusalan osaajamme Pirkko, Anu ja Anne, joiden lisäksi prosessissa ovat tiiviisti mukana hankintapäällikkömme Soili ja tuotantopäällikkömme Sanna. Vuosien osaamisemme vaatteiden suunnittelussa ja valmistuksessa takaa, että tuotteemme toimivat pitkään siinä tarkoituksessa, johon ne on suunniteltu.

Suora kontakti asiakaspalveluun

Kaikki tuotteemme varastoidaan täällä Liedossa, josta ne Samin, Liisan ja Päivin yhteistyöllä toimitetaan asiakkaillemme ympäri maata. Tuotteiden huollosta, korjauksesta ja hienosäädöstä vastaavat kokeneet lisäpalveluompelijamme Kirsti ja tuorein tulokkaamme Marju. Meille on ensiarvoisen tärkeää palvella asiakkaitamme ripeästi ja henkilökohtaisesti. Niinpä soittaessasi meidän asiakaspalveluumme, vastaa vaihteeseemme aina vaatetusalan rautainen ammattilainen: joko Saana, Elina tai Eeva. Useimmiten saat siis vastauksen kysymykseesi jo heti puheluun vastaavalta henkilöltä. Ja vaikka puhelu yhdistettäisiinkin jollekin toiselle, löytyy hänenkin työpöytänsä tästä talosta.

Pitkät työurat, vähäinen vaihtuvuus

Myynnistä ja asiakkaiden kontaktoinneista meillä huolehtivat Iida ja Eeva. Näitä tekstejä ja muuta markkinointi- ja viestintämateriaalia taas nakuttelee Terhi. Koko homma pysyy kasassa, kun toiminnan johtamisesta huolehtivat yrittäjämme Hanna ja Mia. Laadukkaasta toiminnasta kertoo se, että Topperilla tehdään pitkiä työuria ja työntekijöiden vaihtuvuus on vähäistä. Se on harvinaista, sillä tekstiili- ja vaatetusalan ammattilaisia on Suomessa enää kohtuullisen vähän.

Yhteistyötä paikallisten toimijoiden kanssa

Pyrimme tekemään mahdollisimman paljon yhteistyötä paikallisten yrityksien ja toimijoiden kanssa. Myynnissä apunamme toimii säännöllisesti Jani ja tuoreimpana yhteistyönä tilasimme juuri mallinukkejemme jalustat naapurissa toimivalta metallipajalta Laketekiltä. Monet yhteistyökumppanimme mm. painatuksien, kuljetuksien ja muiden tarvitsemiemme palvelujen osalta ovat paikallisia yrityksiä, joten vaikutamme myös välillisesti monen ihmisen työllistymiseen Turun seudulla.

Tutustu topperilaisiin tästä >

Posted on

Malliompelija yhdistää tekniikan luovuuteen

Meillä Topperissa voidaan ylpeinä kertoa, että kaikki tuotteemme suunnitellaan Suomessa. Tärkeä osa suunnittelua on malliompelu, sillä sen perusteella ohjeistetaan alihankkijat tekemään tuotteista tehokkaasti ja varmasti sellaisia kuin asiakas on niistä halunnut. Nykypäivänä ompelutaito alkaa olla katoavaa kansanperinnettä. Osaava ja ammattitaitoinen malliompelija on siis yritykselle kullan arvoinen. Topperissa malliompelijoita on tällä hetkellä kaksi.

Asiantuntemuksella ja ammattitaidolla laadukkaaseen lopputulokseen

Malliompeluun ei varsinaisesti ole valmistavaa koulutusta. Meidän malliompelijoistamme Eila Pihkakoski on aikanaan opiskellut vaatetusteollisuusteknikoksi, Anne Sjöblom taas on koulutukseltaan vestonomi ja pukuompelija. Molemmat ovat sitä mieltä, että koulutus on antanut työhön perustaidot, mutta valtaosa työstä on jatkuvaa oppimista. Eilalla on malliompeluun vuosikymmenten kokemus, Anne taas on aloittanut työssä kuluvan vuoden alusta, mutta hänelläkin on vankka tausta vaatetusalalta.

– Vaatteen valmistus ja kaavaoppi pitää tuntea tässä työssä ensiluokkaisen hyvin, pohtii Anne.

– Lisäksi materiaalien tuntemus on tosi tärkeää ja se, miten erilaiset materiaalit työstettäessä käyttäytyvät, lisää Eila.

Kun kyse on vaativasta tuotekehityksestä, onnistuneeseen lopputulokseen ei useimmiten päästä ensimmäisellä ompelulla. Molemmat toteavatkin ykskantaan, että jos jotain, niin purkamaan malliompelijan työssä myös oppii. Eila alleviivaakin purkamistaidon merkitystä. Se kun ei ole mikään itsestäänselvyys sekään. Ylipäätään tärkeää on tietysti myös kokonaisen vaatteen kokoamisen taito.

Tiimityötä tuotekehityksessä

Ompelu on itsenäistä työskentelyä, mutta iso osa malliompelijan työstä on myös yhteispeliä muiden tuotetiimiläisten, kuten suunnittelijan ja mallimestarin kanssa.  Tiimin tehtävänä on kehittää työtapoja ja menetelmiä niin, että asiakkaan toiveet pystytään toteuttamaan kustannustehokkaasti ja että tuote kestää käytössä hyvän näköisenä ja toimivana pitkään. Ei riitä, että ompelija osaa toteuttaa suunnitelmat: työssä on osattava myös kyseenalaistaa.

– Joskus saatamme tehdä jotain yksityiskohtaa, kuten vaikka taskua moneen kertaan, ennen kuin edes lähdetään kokoamaan kokonaista vaatetta, kertoo Eila.

Työprosessit myös vaihtelevat asiakkaiden toimeksiannoista riippuen. Joskus ohjeistus tulee suoraan omalta, joskus asiakkaan suunnittelijalta ja mallimestarilta. Prototyyppejä voidaan tehdä useita tai valmista voidaan saada kerralla. Joskus jonkin yksityiskohdan hiomiseen vaaditaan paljonkin erilaisia versiota. Varsinkin työvaatteissa saattaa olla paljon erikoistarpeita ja -vaatimuksia, jotka tuotteen pitää täyttää.

Motivaattorina yhdessä onnistuminen ja toimivan vaatteen valmistus

Sekä Eila että Anne ovat yhtä mieltä siitä, että malliompelu yhdistää parhaimmillaan sujuvasti teknisen osaamisen ja luovuuden. Koska tavoitteena on toimivan työohjeistuksen tekeminen isompaa tuotantoa varten, on tärkeää, että malliompelijat tuntevat myös alihankkijan työkulttuurin. Pelkän valmiin vaatteen aikaansaaminen ei siis vielä riitä.

– Meidän pitää tietää, millaista vaatteen valmistus eri toimipaikoissa on, sillä tuotteen on oltava samanlainen ja yhtä kestävä, ompelipa sen kuka tahansa. Lisäksi on tiedettävä, millaisia koneita alihankkijalla on käytössään erilaisten yksityiskohtien toteuttamiseen, luettelee Eila.

Kokenut malliompelija nauttii eniten tehtävistä, joissa suunnittelija on saanut hyvän toimeksiannon, suunnittelu ja kaavoitus ovat sujuneet nappiin ja ompelijakin vielä onnistuu.

– Ne hetket palkitsevat. Ja se, että saa tehdä yksittäiskappaleita. Tykkään ompelemisesta ja itsenäisestä työstä, se on saanut viihtymään tässä työssä, perustelee Eila.

Annen malliompelijan ammattiin ajoi intohimo tehdä toimivia ja kestäviä työvaatteita.

– Toimiva ja siisti työvaatetus antaa alalla kuin alalla kuvan asiantuntevasta ja osaavasta henkilöstöstä. Haluan olla mukana vahvistamassa sitä kulttuuria. Malliompelijan työssä kiehtoo juuri se, että siinä tarvitaan monipuolisesti alan tietotaitoa sekä ompelusta että koneista, mutta myös luovuutta ja mielikuvitusta, listaa Anne.

Punainen lanka -blogijuttusarjamme tutustuttaa sinut tekstiili- ja vaatetusalan osaamiseen Topperilla.

Posted on

Aarre pidentää työvaatteen elinkaarta

Aarre-konsepti

Vastuullisuus on yksi tekstiilialan tämän hetken kovimmista haasteista. Myös me Topperilla yritämme jatkuvasti kehittää toimintaamme yhä kestävämpään suuntaan. Yksi konkreettinen teko vastuullisuuden saralla on itse kehittämämme Aarre-konsepti. Sen tavoitteena on pidentää työvaatteiden elinkaarta niin pitkälle, että mahdollisimman vähän työvaatteista päätyy jätteeksi. Aarre-konseptin avulla pyrimme löytämään uusia keinoja tekstiilijätteen hyödyntämiseen.

Tarpeeton työvaate uudelleen käyttöön

Aarre-konsepti sai alkunsa poistotekstiilin kestävää kiertoa edistävän Telaketju-hankkeen myötä. Telaketjussa edistetään ja kehitetään tekstiilin kierrätystä, jalostusta ja lajittelua vastaamaan kierrätystekstiiliä hyödyntävien yritysten tarpeita. Aarre-konseptissa asiakas palauttaa käytetyt tai turhat työvaatteet meille Topperille. Täällä vaatteet pestään ja huolletaan ja sen jälkeen käyttökuntoiset tarjotaan asiakkaalle uudelleenkäytettäväksi niin kauan kuin niillä on vielä käyttövuosia. Pesun ja huollon jälkeen vaatteet pussitetaan ja merkataan, kuten uudetkin vaatteet, ja ne saavat merkinnän ”Operaatio AARRE”. Vaatteet viedään tilausjärjestelmään varastosaldoille ja ne ovat sieltä tilattavissa uudelleen käyttöön. Näin työvaatetta pyritään tehokkaasti käyttämään koko sen elinkaaren ajan. Käyttöön kelpaamattomat vaatteet taas pyritään kierrättämään.

Kierrätys on tehty asiakkaille helpoksi

Me Topperilla koemme, että tärkeä osa vastuullisuutta on kertoa asiakkaillemme, miten toimia tuotteidemme kanssa fiksusti. Aarre-konsepti on meillä käytössä isojen sopimusasiakkaiden kanssa. Konseptiin kuuluu, että asiakkaita pyritään neuvomaan kierrätykseen ja vaatteiden uusiokäyttöön liittyvissä asioissa. Kierrätys on tehty asiakkaalle helpoksi, sillä hänellä on vain yksi osoite, johon kierrätettävät vaatteet toimittaa. Asiakas voi palauttaa käytöstä poistetut työvaatteet Topperiin, jossa ne lajitellaan ja jatkokäsitellään. Asiakkaat lähettävät vaatepalautukset toimipisteistään postipakettina Topperiin omalla kustannuksellaan.

Jatkokehitys työn alla

Kierrätettävät, huonokuntoiset vaatteet pyritään kierrättämään Telaketju-hankkeen piirissä. Haasteena on toistaiseksi kuitenkin löytää poistotekstiileille käyttöä, koska siitä on ylitarjontaa verrattuna poistotekstiilejä hyödyntäviin yrityksiin. Siksi valtaosa käytöstä poistetuista tekstiileistä päätyy polttojätteeksi. Topperin tavoitteena on liittyä Telaketju-hankkeen kakkososaan, jonka tarkoitus on löytää keinoja erilaisten kuitujen laajaan lajittelu- ja keräysverkostoon ja tukea kiertotalouden ympärillä toimivaa liiketoimintaa.

Kiinnostuitko? Lisätietoja hankkeesta voit kysellä Mialta tai Hannalta.

Posted on

Intohimona työvaatteen suunnittelu

Vaatesuunnittelija Anu Suominen

Toimivan ja hyvännäköisen työvaatteen suunnittelu vaatii tekijältään luovuuden lisäksi vankkaa tekstiili- ja vaatetusalan asiantuntemusta. Meillä Topperilla omien mallistojen suunnittelusta vastaa vaatesuunnittelija Anu Suominen. Koulutukseltaan Anu on vaatesuunnittelija sekä ompelija. Topperilla hänen kädenjäljestään on päästy nauttimaan vuodesta 2013 lähtien.

Tiivistä yhteistyötä asiakkaan kanssa

Työvaatteiden suunnittelu vaatii ideointia, luovuutta ja inspiraatiota, mutta suunnittelua määrittävät myös muun muassa asiakkaan työskentelyolosuhteet, asiakaskohtaiset työhön liittyvät vaatimukset ja vaatteissa vaadittavat pakolliset yksityiskohdat kuten nimikyltit tai heijastimet. Monessa tapauksessa varsinkin materiaalivalintoihin vaikuttavat lainsäädäntö tai alan standardit. Toki myös ajankohtaiset trendit näkyvät työpukeutumisessa toki työn vaatimuksiin sovellettuina.

– Yleensä asiakkaalla on selkeä toive tai tehtävä, jota vastaamaan vaate pitää suunnitella. Saatetaan haluta koko malliston päivitystä tai sitten kaivataan esimerkiksi jotakin teknistä ratkaisua tiettyyn työvaatteeseen liittyen, Anu kertoo.

Suunnittelutyötä tehdäänkin useimmiten tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa, jotta työasuista saadaan mahdollisimman hyvin tehtävässään toimivat.

Suunnittelu alkaa sukelluksella asiakkaan maailmaan

Anu aloittaa suunnittelun perehtymällä tarkasti asiakkaan arkeen: millainen brändi asiakkaalla on, millaisissa olosuhteissa työtä tehdään, millaisia asiakkaan työntekijät ovat, mitä erityisvaatimuksia työ toimivalle vaatteelle asettaa.

– Ihan ensimmäiseksi tutustun asiakkaan nettisivuihin. Jos mahdollista, käyn perehtymässä myös autenttiseen työympäristöön. Usein ideat vaatteisiin kypsyvät jo tutustumisvaiheessa. Lisäksi selailen esimerkiksi Instagramia ja Pinterestiä, hän valaisee.

Anu seuraa myös kilpailijoiden tekemisiä, selailee lehtiä ja tutkii vaatetusalan virtauksia vaikka shoppailureissulla käydessään. Korvaamattoman tärkeitä inspiraation lähteitä ovat myös tekstiili- ja vaatetusalan messut, joilla pääsee hypistelemään materiaaleja ja tarvikkeita.

Teknistä osaamista, luovuutta & tiimityötä

Tilausmäärät ja tarjoukset raamittavat suunnittelutyön lähtökohtia. Ne vaikuttavat myös materiaalien valintaan ja vaatteeseen suunniteltavien yksityiskohtien määrään.

– Vaatteiden suunnittelu on melko teknistä puuhaa, vaikka värisilmää ja luovuutta paljon tarvitaankin. Tärkeintä on hahmottaa asiakkaan tarpeet kokonaisuutena ja ymmärtää, miten ja mitkä eri materiaalit ja tarvikkeet juuri tämän asiakkaan kohdalla parhaiten toimivat, Anu kertoo.

Kun asiakkaan vaatimukset ja budjetti ovat selvillä ja ideointikin hyvällä mallilla, on aika pukea ideat kuvien muotoon. Sitten asiakas pääsee näkemään uuden mallistonsa paperilta tai koneen ruudulta.

Kun suunnittelutyö on hyväksytty ja Anu on saanut kuvat ja materiaalivalinnat valmiiksi, alkaa tiimityö yhdessä kaavoittajan ja malliompelijan kanssa. Mallituotetta voidaan vielä viilata ja muuttaa tarpeen mukaan. Kun malli on hyväksytty, Anu tekee tuotteelle valmistusohjeen sekä mittataulukot ja huolehtii siitä, että tuote on valmis tuotantoon. Hän myös tarkistaa tuotannosta tulevat vaatteet.

– Työn vaihtelevuus on motivoivaa. Tykkään siitä, että saan osallistua suunnittelutyöhön kokonaisvaltaisesti sen kaikissa vaiheissa. Topperilla on tosi monipuolinen asiakaskunta, joten pääsen työssäni tekemään todella paljon erilaisia kokonaisuuksia sekä sisä- että ulkokäyttöön. Koskaan ei tiedä, millaisen projektin kimppuun seuraavaksi pääsee, Anu perustelee.

Tuotekehitystä palautteen pohjalta

Suunnittelun ohella tärkeä osa Anun työtä on tuotekehitys yhdessä muun Topper-tiimin kanssa.

– Tutkimme asiakkaan vanhoja mallistoja ja keräämme käyttäjäkokemuksia tuotekehityksen tueksi. On tosi tärkeää tietää, miten asiakas kokee tuotteiden toimineen käytännössä, kertoo Anu.

Vaatteiden pitää toimia monenlaisille vartalotyypeille, niiden pitää kestää kulutusta, pesuja ja käyttöä, mutta myös näyttää hyvältä. Suunnittelijan pitää koko ajan oppia uutta ja päivittää vanhaa osaamista, jotta pysyy kärryillä ajankohtaisista materiaaleista ja eri alojen vaatimuksista. Hyvä suunnittelu kun on toimivan työvaatteen tärkein peruslähtökohta.

Punainen lanka -blogijuttusarjamme tutustuttaa sinut tekstiili- ja vaatetusalan osaamiseen Topperilla.