Posted on

Toivotamme hyvää Osta työtä Suomeen -päivää!

Tänään 4.12.2019 vietetään viidettä kertaa Suomalaisen Työn Liiton järjestämää Osta työtä Suomeen -päivää. Sen tarkoituksena on muistutella, että ostamalla kotimaisia tuotteita, palveluita ja osaamista, vaikutat työpaikkojen pysymiseen ja syntymiseen Suomessa. Suomalaisen Työn Liiton mukaan jos jokainen suomalainen ostaisi 10 eurolla kuukaudessa kotimaista työtä se synnyttäisi 10 000 vuosityöpaikkaa. Ei ihan merkityksetöntä siis!

Laajaa tekstiili- ja vaatetusalan osaamista

Topper Uniform on vuonna 1983 perustettu suomalainen yritys. Työllistämme Liedon Tuulissuolla sijaitsevassa toimipisteessämme 16 ihmistä, ja Vantaalla yhden. Työvaatemallistomme suunnitellaan ja kaavoitetaan Liedossa. Tuotteiden suunnittelusta ja malliompelusta vastaavat ammattitaitoiset tekstiili- ja vaatetusalan osaajamme Pirkko, Anu ja Anne, joiden lisäksi prosessissa ovat tiiviisti mukana hankintapäällikkömme Soili ja tuotantopäällikkömme Sanna. Vuosien osaamisemme vaatteiden suunnittelussa ja valmistuksessa takaa, että tuotteemme toimivat pitkään siinä tarkoituksessa, johon ne on suunniteltu.

Suora kontakti asiakaspalveluun

Kaikki tuotteemme varastoidaan täällä Liedossa, josta ne Samin, Liisan ja Päivin yhteistyöllä toimitetaan asiakkaillemme ympäri maata. Tuotteiden huollosta, korjauksesta ja hienosäädöstä vastaavat kokeneet lisäpalveluompelijamme Kirsti ja tuorein tulokkaamme Marju. Meille on ensiarvoisen tärkeää palvella asiakkaitamme ripeästi ja henkilökohtaisesti. Niinpä soittaessasi meidän asiakaspalveluumme, vastaa vaihteeseemme aina vaatetusalan rautainen ammattilainen: joko Saana, Elina tai Eeva. Useimmiten saat siis vastauksen kysymykseesi jo heti puheluun vastaavalta henkilöltä. Ja vaikka puhelu yhdistettäisiinkin jollekin toiselle, löytyy hänenkin työpöytänsä tästä talosta.

Pitkät työurat, vähäinen vaihtuvuus

Myynnistä ja asiakkaiden kontaktoinneista meillä huolehtivat Iida ja Eeva. Näitä tekstejä ja muuta markkinointi- ja viestintämateriaalia taas nakuttelee Terhi. Koko homma pysyy kasassa, kun toiminnan johtamisesta huolehtivat yrittäjämme Hanna ja Mia. Laadukkaasta toiminnasta kertoo se, että Topperilla tehdään pitkiä työuria ja työntekijöiden vaihtuvuus on vähäistä. Se on harvinaista, sillä tekstiili- ja vaatetusalan ammattilaisia on Suomessa enää kohtuullisen vähän.

Yhteistyötä paikallisten toimijoiden kanssa

Pyrimme tekemään mahdollisimman paljon yhteistyötä paikallisten yrityksien ja toimijoiden kanssa. Myynnissä apunamme toimii säännöllisesti Jani ja tuoreimpana yhteistyönä tilasimme juuri mallinukkejemme jalustat naapurissa toimivalta metallipajalta Laketekiltä. Monet yhteistyökumppanimme mm. painatuksien, kuljetuksien ja muiden tarvitsemiemme palvelujen osalta ovat paikallisia yrityksiä, joten vaikutamme myös välillisesti monen ihmisen työllistymiseen Turun seudulla.

Tutustu topperilaisiin tästä >

Posted on

Malliompelija yhdistää tekniikan luovuuteen

Meillä Topperissa voidaan ylpeinä kertoa, että kaikki tuotteemme suunnitellaan Suomessa. Tärkeä osa suunnittelua on malliompelu, sillä sen perusteella ohjeistetaan alihankkijat tekemään tuotteista tehokkaasti ja varmasti sellaisia kuin asiakas on niistä halunnut. Nykypäivänä ompelutaito alkaa olla katoavaa kansanperinnettä. Osaava ja ammattitaitoinen malliompelija on siis yritykselle kullan arvoinen. Topperissa malliompelijoita on tällä hetkellä kaksi.

Asiantuntemuksella ja ammattitaidolla laadukkaaseen lopputulokseen

Malliompeluun ei varsinaisesti ole valmistavaa koulutusta. Meidän malliompelijoistamme Eila Pihkakoski on aikanaan opiskellut vaatetusteollisuusteknikoksi, Anne Sjöblom taas on koulutukseltaan vestonomi ja pukuompelija. Molemmat ovat sitä mieltä, että koulutus on antanut työhön perustaidot, mutta valtaosa työstä on jatkuvaa oppimista. Eilalla on malliompeluun vuosikymmenten kokemus, Anne taas on aloittanut työssä kuluvan vuoden alusta, mutta hänelläkin on vankka tausta vaatetusalalta.

– Vaatteen valmistus ja kaavaoppi pitää tuntea tässä työssä ensiluokkaisen hyvin, pohtii Anne.

– Lisäksi materiaalien tuntemus on tosi tärkeää ja se, miten erilaiset materiaalit työstettäessä käyttäytyvät, lisää Eila.

Kun kyse on vaativasta tuotekehityksestä, onnistuneeseen lopputulokseen ei useimmiten päästä ensimmäisellä ompelulla. Molemmat toteavatkin ykskantaan, että jos jotain, niin purkamaan malliompelijan työssä myös oppii. Eila alleviivaakin purkamistaidon merkitystä. Se kun ei ole mikään itsestäänselvyys sekään. Ylipäätään tärkeää on tietysti myös kokonaisen vaatteen kokoamisen taito.

Tiimityötä tuotekehityksessä

Ompelu on itsenäistä työskentelyä, mutta iso osa malliompelijan työstä on myös yhteispeliä muiden tuotetiimiläisten, kuten suunnittelijan ja mallimestarin kanssa.  Tiimin tehtävänä on kehittää työtapoja ja menetelmiä niin, että asiakkaan toiveet pystytään toteuttamaan kustannustehokkaasti ja että tuote kestää käytössä hyvän näköisenä ja toimivana pitkään. Ei riitä, että ompelija osaa toteuttaa suunnitelmat: työssä on osattava myös kyseenalaistaa.

– Joskus saatamme tehdä jotain yksityiskohtaa, kuten vaikka taskua moneen kertaan, ennen kuin edes lähdetään kokoamaan kokonaista vaatetta, kertoo Eila.

Työprosessit myös vaihtelevat asiakkaiden toimeksiannoista riippuen. Joskus ohjeistus tulee suoraan omalta, joskus asiakkaan suunnittelijalta ja mallimestarilta. Prototyyppejä voidaan tehdä useita tai valmista voidaan saada kerralla. Joskus jonkin yksityiskohdan hiomiseen vaaditaan paljonkin erilaisia versiota. Varsinkin työvaatteissa saattaa olla paljon erikoistarpeita ja -vaatimuksia, jotka tuotteen pitää täyttää.

Motivaattorina yhdessä onnistuminen ja toimivan vaatteen valmistus

Sekä Eila että Anne ovat yhtä mieltä siitä, että malliompelu yhdistää parhaimmillaan sujuvasti teknisen osaamisen ja luovuuden. Koska tavoitteena on toimivan työohjeistuksen tekeminen isompaa tuotantoa varten, on tärkeää, että malliompelijat tuntevat myös alihankkijan työkulttuurin. Pelkän valmiin vaatteen aikaansaaminen ei siis vielä riitä.

– Meidän pitää tietää, millaista vaatteen valmistus eri toimipaikoissa on, sillä tuotteen on oltava samanlainen ja yhtä kestävä, ompelipa sen kuka tahansa. Lisäksi on tiedettävä, millaisia koneita alihankkijalla on käytössään erilaisten yksityiskohtien toteuttamiseen, luettelee Eila.

Kokenut malliompelija nauttii eniten tehtävistä, joissa suunnittelija on saanut hyvän toimeksiannon, suunnittelu ja kaavoitus ovat sujuneet nappiin ja ompelijakin vielä onnistuu.

– Ne hetket palkitsevat. Ja se, että saa tehdä yksittäiskappaleita. Tykkään ompelemisesta ja itsenäisestä työstä, se on saanut viihtymään tässä työssä, perustelee Eila.

Annen malliompelijan ammattiin ajoi intohimo tehdä toimivia ja kestäviä työvaatteita.

– Toimiva ja siisti työvaatetus antaa alalla kuin alalla kuvan asiantuntevasta ja osaavasta henkilöstöstä. Haluan olla mukana vahvistamassa sitä kulttuuria. Malliompelijan työssä kiehtoo juuri se, että siinä tarvitaan monipuolisesti alan tietotaitoa sekä ompelusta että koneista, mutta myös luovuutta ja mielikuvitusta, listaa Anne.

Punainen lanka -blogijuttusarjamme tutustuttaa sinut tekstiili- ja vaatetusalan osaamiseen Topperilla.

Posted on

Intohimona työvaatteen suunnittelu

Vaatesuunnittelija Anu Suominen

Toimivan ja hyvännäköisen työvaatteen suunnittelu vaatii tekijältään luovuuden lisäksi vankkaa tekstiili- ja vaatetusalan asiantuntemusta. Meillä Topperilla omien mallistojen suunnittelusta vastaa vaatesuunnittelija Anu Suominen. Koulutukseltaan Anu on vaatesuunnittelija sekä ompelija. Topperilla hänen kädenjäljestään on päästy nauttimaan vuodesta 2013 lähtien.

Tiivistä yhteistyötä asiakkaan kanssa

Työvaatteiden suunnittelu vaatii ideointia, luovuutta ja inspiraatiota, mutta suunnittelua määrittävät myös muun muassa asiakkaan työskentelyolosuhteet, asiakaskohtaiset työhön liittyvät vaatimukset ja vaatteissa vaadittavat pakolliset yksityiskohdat kuten nimikyltit tai heijastimet. Monessa tapauksessa varsinkin materiaalivalintoihin vaikuttavat lainsäädäntö tai alan standardit. Toki myös ajankohtaiset trendit näkyvät työpukeutumisessa toki työn vaatimuksiin sovellettuina.

– Yleensä asiakkaalla on selkeä toive tai tehtävä, jota vastaamaan vaate pitää suunnitella. Saatetaan haluta koko malliston päivitystä tai sitten kaivataan esimerkiksi jotakin teknistä ratkaisua tiettyyn työvaatteeseen liittyen, Anu kertoo.

Suunnittelutyötä tehdäänkin useimmiten tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa, jotta työasuista saadaan mahdollisimman hyvin tehtävässään toimivat.

Suunnittelu alkaa sukelluksella asiakkaan maailmaan

Anu aloittaa suunnittelun perehtymällä tarkasti asiakkaan arkeen: millainen brändi asiakkaalla on, millaisissa olosuhteissa työtä tehdään, millaisia asiakkaan työntekijät ovat, mitä erityisvaatimuksia työ toimivalle vaatteelle asettaa.

– Ihan ensimmäiseksi tutustun asiakkaan nettisivuihin. Jos mahdollista, käyn perehtymässä myös autenttiseen työympäristöön. Usein ideat vaatteisiin kypsyvät jo tutustumisvaiheessa. Lisäksi selailen esimerkiksi Instagramia ja Pinterestiä, hän valaisee.

Anu seuraa myös kilpailijoiden tekemisiä, selailee lehtiä ja tutkii vaatetusalan virtauksia vaikka shoppailureissulla käydessään. Korvaamattoman tärkeitä inspiraation lähteitä ovat myös tekstiili- ja vaatetusalan messut, joilla pääsee hypistelemään materiaaleja ja tarvikkeita.

Teknistä osaamista, luovuutta & tiimityötä

Tilausmäärät ja tarjoukset raamittavat suunnittelutyön lähtökohtia. Ne vaikuttavat myös materiaalien valintaan ja vaatteeseen suunniteltavien yksityiskohtien määrään.

– Vaatteiden suunnittelu on melko teknistä puuhaa, vaikka värisilmää ja luovuutta paljon tarvitaankin. Tärkeintä on hahmottaa asiakkaan tarpeet kokonaisuutena ja ymmärtää, miten ja mitkä eri materiaalit ja tarvikkeet juuri tämän asiakkaan kohdalla parhaiten toimivat, Anu kertoo.

Kun asiakkaan vaatimukset ja budjetti ovat selvillä ja ideointikin hyvällä mallilla, on aika pukea ideat kuvien muotoon. Sitten asiakas pääsee näkemään uuden mallistonsa paperilta tai koneen ruudulta.

Kun suunnittelutyö on hyväksytty ja Anu on saanut kuvat ja materiaalivalinnat valmiiksi, alkaa tiimityö yhdessä kaavoittajan ja malliompelijan kanssa. Mallituotetta voidaan vielä viilata ja muuttaa tarpeen mukaan. Kun malli on hyväksytty, Anu tekee tuotteelle valmistusohjeen sekä mittataulukot ja huolehtii siitä, että tuote on valmis tuotantoon. Hän myös tarkistaa tuotannosta tulevat vaatteet.

– Työn vaihtelevuus on motivoivaa. Tykkään siitä, että saan osallistua suunnittelutyöhön kokonaisvaltaisesti sen kaikissa vaiheissa. Topperilla on tosi monipuolinen asiakaskunta, joten pääsen työssäni tekemään todella paljon erilaisia kokonaisuuksia sekä sisä- että ulkokäyttöön. Koskaan ei tiedä, millaisen projektin kimppuun seuraavaksi pääsee, Anu perustelee.

Tuotekehitystä palautteen pohjalta

Suunnittelun ohella tärkeä osa Anun työtä on tuotekehitys yhdessä muun Topper-tiimin kanssa.

– Tutkimme asiakkaan vanhoja mallistoja ja keräämme käyttäjäkokemuksia tuotekehityksen tueksi. On tosi tärkeää tietää, miten asiakas kokee tuotteiden toimineen käytännössä, kertoo Anu.

Vaatteiden pitää toimia monenlaisille vartalotyypeille, niiden pitää kestää kulutusta, pesuja ja käyttöä, mutta myös näyttää hyvältä. Suunnittelijan pitää koko ajan oppia uutta ja päivittää vanhaa osaamista, jotta pysyy kärryillä ajankohtaisista materiaaleista ja eri alojen vaatimuksista. Hyvä suunnittelu kun on toimivan työvaatteen tärkein peruslähtökohta.

Punainen lanka -blogijuttusarjamme tutustuttaa sinut tekstiili- ja vaatetusalan osaamiseen Topperilla.